La EGAP comienza a impartir este año itinerarios formativos para que el personal de Justicia se especialice en un área concreta
Así lo anunció el director del centro en el Parlamento, donde también avanzó que este curso comenzará el itinerario de especialización en derecho social
El plan de formación para el personal de justicia 2011 ofreció 49 ediciones formativas, 1.945 plazas y 1.274 horas lectivas
El director de la Escuela Gallega de Administración Pública, Pablo Figueroa, avanzó hoy en el Parlamento que la formación del personal de la Administración de Justicia para 2012 presentará como novedad los itinerarios formativos. A través de estos nuevos currículos los empleados públicos podrán especializarse en un área concreta, que en este primer año será la del derecho social.
En respuesta a una pregunta parlamentaria, Figueroa también destacó para este año tres nuevos cursos dentro del área de formación y perfeccionamiento en tecnologías de la información. Los cursos estarán dedicados al uso de las tecnologías de la información y la comunicaciones en la Administración de Justicia; Informática básica y Comunidades Virtuales de aprendizaje.
Este último curso, Comunidades virtuales de aprendizaje, es un proyecto que se desarrollará en colaboración con la Agencia para la Modernización Tecnológica de Galicia, que tiene como finalidad disponer de una red de formadores que den apoyo y resuelvan dudas de carácter funcional en el ámbito de la Administración de justicia.
En lo tocante al curso 2011, el director de la Egap destacó que el plan de formación para el personal de justicia del año pasado ofreció 49 ediciones formativas, 1.945 plazas y 1.274 horas de duración destinadas al personal funcionario de los cuerpos generales al servicio de la Administración de justicia en Galicia, que supone un colectivo de alrededor de 2.700 personas.
Estos cursos se organizan bajo las áreas de organización judicial y estatuto jurídico; comunicación, relación social y técnicas de organización; informática de usuario y nuevas tecnologías; idiomas; apoyo a los interinos; cursos de forenses; e informática de gestión procesal. El 60 por ciento de estos curso se realizó a través de teleformación, una modalidad que, entre otras muchas ventajas, posibilita compatibilizar la vida laboral con la familiar.
Asimismo, dentro del plan de la Egap para conseguir una mayor capacitación de los empleados públicos en lenguas extranjeras, se convocaron dos ediciones de lengua inglesa en la modalidad de teleformación con destino a este colectivo. Por último, ya en lo tocante a las nuevas tecnologías, la Escuela ha impartido también ediciones de cursos relacionados con la protección de datos, certificado digital, procesador de texto, hoja de cálculo y administración electrónica y seguridad de la información.
Dentro de la formación específica, Figueroa hizo mención especial a los cursos de formación del sistema de gestión procesal MINERVA, incluidos dentro del Plan Senda 2014, para la implantación de las Tics en la Justicia. A lo largo del año 2011 se realizaron 294 actividades ofreciendo a los trabajadores de la Administración de Justicia 3.088 plazas y 3.815 horas de formación.
Al hacer la comparativa con el año anterior, el 2010, Figueroa manifestó el importante esfuerzo que llevó a cabo el centro en el plan de formación para el personal de Justicia de 2011, que contó con más ediciones, plazas y horas. Así, se pasó de 18 cursos en el 2010 a 49 en el 2011 (+172%), de 970 plazas a 1. 945 en el 2011 (+100%) y de 565 horas de formación a las 1.274 de 2011 (+125%).
Para finalizar, el director de la Egap destacó los buenos resultados obtenidos en las encuestas de satisfacción el año pasado, en el que un 84% del alumnado declaró estar muy satisfecho o bastante satisfecho con la formación recibida.