DigiTalent

Plan DigiTalent 2030: Camina en Digital

Plan para el impulso de la Inclusión, Capacitación y Talento Digital en Galicia

El nuevo Plan para el impulso de la Inclusión, la Formación y el Talento Digital en Galicia, Plan DigiTalent 2030: Camina en Digital, fusiona el anterior Plan de Inclusión Digital 2020 y el Plan DigiTalent 2020 en un único instrumento estratégico, tomando el relevo para centrarse en el horizonte 2030 con la misión de conseguir una sociedad más autónoma digitalmente que no deje a nadie atrás.

• Con la visión de una Galicia más adaptada para convivir con la continua evolución tecnológica, el Plan DigiTalent 2030: Camiña en Digital asume el compromiso de impulsar un nuevo paradigma de sociedad más inclusiva, asegurando una ciudadanía formada y empoderada digitalmente y profesionales y expertos especializados en las nuevas tendencias tecnológicas preparadas para dar respuesta a los retos a los que se enfrentará Galicia en esta década, aumentando así la competitividad sostenible, la equidad social y la resiliencia digital.

• El Plan canalizará su intervención a través de tres ejes estratégicos y nueve medidas clave dirigidas a todos los niveles de habilidades y competencias digitales de la población:
  • Eje 1: Cerrar la brecha digital.
  • Eje 2: Competencias digitales para profesionales.
  • Eje 3: Promoción de vocaciones y talento digital.

Plan DigiTalent 2020, para la Promoción del Talento Digital de Galicia

El anterior plan DigiTalent  se centró en reducir la creciente brecha entre la demanda y la disponibilidad de talento digital y promover que los ciudadanos tengan las habilidades necesarias para desarrollarse plenamente en el ámbito digital, tanto en su vida personal como profesional.

   DigiTalent 2020 fue el primer plan integral de talento en Galicia que atendía a los diferentes perfiles de ciudadanos según el momento del ciclo de vida en el que se encontraban

Actividades

  El catálogo de actividades de DigiTalent 2020 combinó iniciativas que daban respuesta a las necesidades específicas de cada perfil:

• Vocacións científico-tecnológicas | Infancia y adolescencia
• Nuevos perfiles | Juventud
• E-Líders para la transformación digital | Madurez